· основные форматы дистанционной работы (полная удалённая занятость, гибридный режим, фриланс) и их ключевые особенности;
· нормативно‑правовые основы дистанционной занятости в РФ: требования к трудовому договору, режиму труда, отчётности;
· перечень базовых цифровых инструментов для удалённой работы (платформы для видеоконференций, таск‑менеджеры, сервисы для защиты данных);
· экономические эффекты удалённой работы для работодателя и сотрудника (снижение издержек, рост личных затрат, оптимизация ресурсов);
· типовые риски и «точки провала» при переходе на удалённую работу (организационные, технические, психологические);
· критерии и методы оценки эффективности дистанционной работы на индивидуальном и командном уровнях.
· анализировать плюсы и минусы дистанционной работы с позиций разных участников (сотрудник, руководитель, компания);
· оценивать собственную готовность к удалённой работе (уровень самодисциплины, цифровой грамотности, организации рабочего пространства);
· выбирать и применять цифровые инструменты для решения конкретных рабочих задач (коммуникация, планирование, безопасность);
· составлять или проверять условия трудового договора для дистанционной занятости с учётом требований законодательства;
· выявлять и минимизировать риски выгорания, прокрастинации и потери продуктивности в условиях удаленной работы;
· выстраивать баланс между работой и личной жизнью при дистанционном формате;
· организовывать эффективное онлайн‑взаимодействие в команде (проведение встреч, постановка задач, обратная связь);
· применять методы самооценки и рефлексии для повышения личной эффективности на удалённой работы;
· прогнозировать последствия решений о переходе на удалённую работу или изменении её формата.
ИП Глущевская Галина Евгеньевна
Юр. адрес: 164693, Архангельская область, р-н Лешуконский, д. Белощелье, д. 53
ИНН: 291601139185
ОГРН: 325290000002912
Почта: GGLUSHCHEVSKAYA@GMAIL.COM